根据学校本科教育教学审核评估工作安排，为深入推进二级学院自评自建工作，展示各二级学院在教育教学改革、专业建设、人才培养过程中的举措、特色与成效，学校决定组织开展本科教育教学审核评估学院巡礼活动。本期巡礼学院：土木与建筑工程学院
奋进新征程，开创土建学院高质量发展新篇章
01
学院简介
土木与建筑学院的办学历史可追溯到22年前，土木类专业始建于2002年，于2009年开始招生。2009年，建筑工程系与机械工程系合并组建机械与建筑工程学院。2023年11月，建筑工程系独立正式成立土木与建筑工程学院。
图1 办学历史沿革逻辑图
学院设置土木工程和智能建造两个本科专业，以及建筑工程技术一个专科专业，学科专业特色鲜明，在先进建筑工程材料、岩土工程、智能建造等领域呈现出多学科和谐发展姿态，致力于培养具有国际视野和创新能力的工程技术人才。
学院下设高耐久抗腐蚀新型建材山东省工程研究中心、先进工程材料与结构研究院、绿色建筑材料泰安市工程研究中心、岩土工程研究所和工程管理研究所5个研究机构。学院拥有建筑材料实验室、建筑测量实验室、土木工程仿真实训室、建筑构造实验室、土工实验室等各类教学场所8个。拥有扫描电子显微镜（SEM）、高分辨X射线衍射仪、傅里叶变换红外光谱仪、光学接触角测量仪、万能力学测试机等一批国内外先进的仪器设备，为教学科研提供有力支撑。
学院拥有一支治学严谨的师资队伍，现有专职教师中，泰山学者2人，山东省优秀教师1名、山东省优秀辅导员1名，高级职称占比26%，具有博士学位教师比例82%。学院教师先后承担省部级以上课题和校企合作项目达百项，年科研经费超过300万元。学院着力于教学质量提升，不断深化教学教育改革，获校级及以上教学比赛20余次。
图2 土木与建筑工程学院全体教职工合影
学院始终坚持红色教育，传承红色基因，铸魂育人；坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义优秀建设者和可靠接班人办学目标定位，高度重视学生科技创新思维与能力培养，不断提升办学特色、凸显办学优势，以提升科学研究创新能力为主体，以专业工程教育认证为抓手、以提高人才培养质量为核心任务，以“立德树人”为根本任务，为全力打造特色鲜明、省内一流的应用型学院而努力奋斗。
02
办学特色
特色一：面向立德树人主战场，坚持红色育人主旋律
为落实《泰山学院新时代德育系统工程》，打造我院立德树人，红色育人特色，学院着力从三个方面打造时代亮点。
（一）实施“双旗”工程，深化组织的思想引领力
坚持党建引领，推动德育增效。开展“双旗”工程，即以“党旗领航”工程带动“团旗向党”工程，努力构建党建引领团学的新格局。
把党团组织建设融入教育、管理、服务的各环节，推动党团组织发挥创造力、凝聚力、战斗力。一是开展强基行动，坚持一切工作到支部的原则，提升支部活力；二是开展引领行动，用新思想引领新青年，依托青马工程、青年思想论坛和红色精神学会三大平台，分层分类思想引领，凸显育人的针对性和实效性，进而凸显红色学院的文化底蕴；三是开展助力行动，推进社会实践活动项目化、制度化。重点推进三大实践项目——“百万大学生进社区”社会实践项目、“暑假三下乡社会实践活动”“追寻红色”社会实践项目，让学生在认识社会、服务社会的过程中得到锻炼和提高；四是开展创优行动，树立先进典型，发挥朋辈优势，促进共同进步。
（二）实施“红色英才”育人计划，筑牢意识形态阵地
以红色主题教育为主线，引导广大师生厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，坚持深度挖掘红色资源，使学习教育内容实起来、活起来、多起来，打造有品牌、有影响、有热度的“红色英才”育人体系。
03
特色二：师资梯队配置合理，以科研促教学，以老带新，精准培育教学团队
土木与建筑工程学院有专任教师32名，45岁以下中青年教师占比约84%，博士占比82%，全部具有硕士学位，平均年龄38岁。以领军人才为教学带头人，梯队配置师资，发挥以科研促教学、以老带新，精准培育教学特色优势。
（一）以科研促教学，精准培育新材料师资团队
泰山学者特聘教授王清，已发表学术论文近200篇，被SCI收录150多篇，长期从事本硕博的专业课教学，已毕业和正在培养的博士、硕士生有30多位，其中有山东省优秀博士论文、山东省研究生优秀成果奖二等奖、山东省优秀毕业生获得者等多人。以王清教授为领军人才，成立新材料师资团队，该团队精准培育新材料教学青年教师，该团队有6位教师有访学、进修、留学经历，具有较好的国际视野，该团队教师承担智能建造、土木工程建筑材料相关课程，目前，该团队正在培养留学生3人。以科研促教学，团队教师获得日内瓦国际发明展获评金奖，获批日本国际发明专利授权，近年来发表建筑材料论文近百篇，教师科研水平提升的同时，更带动教学水平的提升。
（二）以老带新，精准培育
山东省优秀教师张文倩副教授，省教学一等奖，发表教研论文10余篇，出版专著1部，以张文倩副教授为领军人才，成立基础力学师资团队，该团队精准培育力学教学青年教师，通过以老带新，该团队近几年取得如下成绩：山东省青年教师讲课比赛一等奖1人次、优秀奖1人次。山东省教师教学比赛（信息化教学比赛）优秀奖1项。全国第三届“智慧树杯”课程思政示范案例教学大赛特等奖。校教学比赛获奖10余次，一等奖4人次。
特色三：行稳致远，开拓科研筑新途
引培并举，加强人才队伍建设。近年来，学院进一步加大人才引进和培养力度。先后走访东南大学、山东大学等多所高校，学习先进经验，吸引人才来学院工作。学院成立智能建筑材料研发团队、BIM技术应用研发团队、岩土工程科技服务团队、工程爆破智能监测优化团队等特色鲜明的科研创新团队。
图3 “泰山学者”王清和李晋教授聘任仪式
攻坚克难，取得科研创新突破。学院深入实施创新驱动发展战略，科研规模持续增长，科研实力不断增强，产出了一批高质量、标志性的科研成果。主持、承担国家自然科学基金、山东省自然科学基金等省部级以上重要课题17项、校企合作项目上百项，发表SCI、EI收录高水平学术论文60余篇、授权专利50余项、获得各级教科研奖励10余项，师均科研经费约为19万元。
图4日内瓦国际发明展金奖 图5 PCT专利授权证书
资源整合，聚焦新型建材新平台。学院整合现有的实验实践教学与科研创新等产教融合资源，设有泰山学者工作室，并建有高耐久抗腐蚀新型建材山东省工程研究中心、土木工程实验室、新型建筑材料实验室、材料表征实验室、公共技术服务平台等20余个实验室，成立了先进工程材料与结构研究院等校级研究机构，开展有组织、成体系、自上而下的科研。
图6 工程研究中心
图7 先进工程材料与结构研究院 图8 工程研究中心实验设备
着眼社会，加强企业交流合作。学院积极参与黄河流域地理勘测在内的国家重大工程建设及地方经济建设，解决了一些重大工程的关键技术问题和难题。与斯福特实业有限公司、中建八局一公司以及山东省产品质量检验研究院联合申报的“高耐久抗腐蚀新型建材山东省工程研究中心”成功挂牌；与斯福特实业有限公司联合开展山东省重点研发计划项目；与兴润建设集团有限公司、山东东岳联合服务集团等多家企业共建校外实习实训基地；我院5名教师被聘为科技副总，近年主持教育部产学合作协同育人项目5项。通过上述系列措施促进了我院教学、科研等方面与社会需求的有效对接。
图9全过程造价咨询人才培育流动站 图10黄河流域智能建造产教融合共同体
图11 校外实习实训基地
03
学院未来发展规划
土木与建筑工程学院将继续围绕以服务新质生产力、山东省“先进材料”标志性产业链布局发展的需求，以应用型本科发展为基础，积极推进新工科建设，坚守立德树人根本任务，以社会需求为导向，内涵建设为核心，质量提升为主线，加强“价值塑造、能力培养、知识传授”三位一体人才培养体系建设，着力培养优秀工程师和社会创新应用型人才，为推动区域经济社会高质量发展作出应有贡献。